横浜みなと介護福祉事業協同組合では、経営管理及びサービス提供内容の充実・向上を図るため、研修会・勉強会を活発に行っています。
研修会
≪ 経営層対象 ≫（年２回）
平成２８年４月「 知っておくべき労務管理の知識と実務 」
①労働基準法・労働安全衛生法の理解・再確認 ・労働契約、就業規則、労働安全衛生管理 （健康診断、メンタルヘルス、腰痛予防等）
②介護事業所の労務管理の留意点 ・採用、雇用契約、契約解除（解雇・退職）時の留意事項
平成２８年８月「 ICT・IOTの効果的な活用について 」
①最新機器の情報・活用方法 ②利用者確保、職員確保等の効果を得るために
≪ 従業員対象 ≫（隔月）
平成２８年１月「事例から見つめ直す、介護職に求められる倫理観」
～ 利用者・職員・事業所のすべてを守るために ～
①倫理・虐待防止・法令遵守 ②プライバシー・個人情報保護
平成２８年３月「 増え続ける認知症への理解と支援のあり方 」
～ 現場に持ち帰れる事例検討会（認知症編）～
①認知症の気づきのポイント
②認知症状(中核症状と周辺症状)の理解と対応
③家族や主治医とのかかわり方 等
平成２８年５月「 プロ介護職としての基礎（１） 」
①介護職に求められるビジネスマナー
②ご利用者（お客様）との接遇方法
平成２８年７月「 介護事業所のリスクマネジメント 」
①事故対応・緊急時の対応 ②感染症・食中毒への予防
③苦情対応
平成２８年９月「 プロ介護職としての基礎（２）」
①業務改善 等
勉強会
◎毎月の定例会において開催
平成２７年 １２月「 実地指導対策 」
～適切な準備・対応方法について～
平成２８年 １月「 介護保険・介護業界を取り巻く動き 」
～ 平成27年度改正以降の動きと次の改正に向けた予測 ～
平成２８年 ２月「 処遇改善加算の算定について 」
～ 要件を満たすための方法・留意点等 ～
平成２８年 ４月「 効果的な事業所研修について 」
～ 効果を高める方法、学んだことを実践に結びつけるための工夫 ～
平成２８年 ５月「 人材育成について 」
～ 人材育成に関する好事例・アイデアの共有 ～
平成２８年 ６月「 人材確保・定着の重要ポイントについて」
～ 効果的な募集・採用を行うための工夫 ～
平成２８年７月「 横浜市新総合事業への対応について 」
～ 横浜市訪問型生活援助サービスの対応策 ～
平成２８年８月「 事故発生時の対応・手段について 」
～ 事例から見るリスクマネジメント・リスクヘッジの具体策 ～
平成２８年９月「今後の事業展開について」
～ 元気な事業所の事業展開の共有 ～
